Показов:  Статистика зарплат

Машинист крана МКГ-25 требуется.

от 50 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
строительство, проектирование (строительная компания)
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 50 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Машинист крана МКГ-25 в строительную организацию. Опыт от 3 лет. От 50 тыс. р./мес. Командировки.
Вчера 19:30
Опубликовано в газете Камелот: 29.04.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 13 лет
1.0
 
 
(5)
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как распознать токсичного начальника, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа по знакомству, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 10 признаков работодателя мошенника, Машинист, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать самозанятым, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Синдром самозванца, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как встать на биржу труда, Как блефуют работодатели, Работа с командировками, Выгорание на работе, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников