Фотография в резюме
Объявления
•
Рабочие -
Рабочие строительных специальностей
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Транспорт, автосервис - Водители
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Транспорт, автосервис - Водители
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
•
Рабочие -
Грузчики
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Без специальных навыков - Дворники, уборщики
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Продажи, закупки - Продавцы
• Безопасность - Охранники
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Рабочие - Прочие вакансии
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Без специальных навыков - Диспетчеры
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Образование - Няни, гувернеры
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Работа - Руководители
• Без специальных навыков - Курьеры
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Офисный персонал - Администраторы
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Транспорт, автосервис - Экспедиторы
• Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Склад - Кладовщики
• ИТР - Инженеры
• Образование - Учителя, методисты
• Склад - Складские рабочие
• ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Продажи, закупки - Прочие вакансии
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Склад - Завхозы
• Склад - Комплектовщики, приемщики товара
• Безопасность - Контролеры, инспекторы
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• ИТР - Прорабы
• Офисный персонал - Помощники руководителя, предпринимателя
• ИТР - Сметчики
• Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
• Культура, творчество - Дизайнеры, верстальщики
• Культура, творчество - Журналисты, редакторы, корректоры
• Офисный персонал - Прочие вакансии
• Офисный персонал - Делопроизводители, стенографисты
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Без специальных навыков - Дворники, уборщики
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Продажи, закупки - Продавцы
• Безопасность - Охранники
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Рабочие - Прочие вакансии
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Без специальных навыков - Диспетчеры
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Образование - Няни, гувернеры
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Работа - Руководители
• Без специальных навыков - Курьеры
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Офисный персонал - Администраторы
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Транспорт, автосервис - Экспедиторы
• Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Склад - Кладовщики
• ИТР - Инженеры
• Образование - Учителя, методисты
• Склад - Складские рабочие
• ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Продажи, закупки - Прочие вакансии
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Склад - Завхозы
• Склад - Комплектовщики, приемщики товара
• Безопасность - Контролеры, инспекторы
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• ИТР - Прорабы
• Офисный персонал - Помощники руководителя, предпринимателя
• ИТР - Сметчики
• Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
• Культура, творчество - Дизайнеры, верстальщики
• Культура, творчество - Журналисты, редакторы, корректоры
• Офисный персонал - Прочие вакансии
• Офисный персонал - Делопроизводители, стенографисты
еще
Организации и профессионалы
Предварительное знакомство кандидата и hr-специалиста начинается с резюме. Обстоятельного, наполненного фактами из биографии и профессиональной деятельности. Заполняя столь важный документ, соискатели порой сознательно или нечаянно забывают про правый верхний угол, предназначенный для размещения фотографии. Игнорируя размещение фото в резюме, они даже не подозревают, что теряют преимущество перед остальными кандидатами.
Кандидат, открой личико
Если в объявлении о вакансии прямым текстом сказано «фотография обязательна», игнорировать просьбу по меньшей мере невежливо, а вообще этим можно заработать в глазах рекрутера репутацию человека невнимательного или просто не умеющего читать. С утверждением, что внешность человека не влияет на его профессионализм, можно согласиться, но лишь отчасти. Просьба приложить фото к резюме на должность секретаря крупной фирмы или администратора салона красоты вполне обоснована. Фактически являясь лицом компании, работник должен соответствовать определенным стандартам и фото здесь служит лучшим доказательством соответствия.
В-третьих, если внешние данные важны, отбор происходит уже на этапе прочтения резюме. Фотография может многое рассказать о человеке. Склонить чашу весов в свою пользу можно качеством снимка, правильно подобранной одеждой, выражением лица и окружающей обстановкой на фото.
Фотографии — это хорошо
Размещение фотографий выгодно не только работодателю, но и самому кандидату. Во-первых, большую часть информации мы воспринимаем глазами — в стопке с безликими буквами документ с изображением кандидата выделяется и запоминается. Во-вторых, у hr-специалистов возникает эффект личного общения с человеком, что может сработать в пользу кандидата.В-третьих, если внешние данные важны, отбор происходит уже на этапе прочтения резюме. Фотография может многое рассказать о человеке. Склонить чашу весов в свою пользу можно качеством снимка, правильно подобранной одеждой, выражением лица и окружающей обстановкой на фото.
Говорящие изображения
Теперь поговорим о том, на что обращают внимание специалисты по кадрам.
Выражение лица. Агрессивный взгляд, слишком веселая улыбка или насупленный вид не прибавят соискателю баллов. Никому не хочется иметь в коллективе человека, который даже на фото выглядит как ходячий источник проблем.
Лишние детали в кадре. Легкомысленные фото на фоне мировых достопримечательностей, в обнимку с дельфином, верхом на верблюде или в компании друзей на даче ничего не расскажут о человеке как о будущем работнике. Зато дадут повод усомниться в серьезности и ответственности.
Фотошоп и украшательства. Современные технологии позволяют отредактировать изображения до неузнаваемости, однако пользоваться достижениями мировой фотоиндустрии не стоит. Работодатель, ищущий профессионала, вряд ли оценит невероятно синие глаза или искрящуюся рамочку из роз, поэтому личный апгрейд лучше оставить для социальных сетей.
Выражение лица. Агрессивный взгляд, слишком веселая улыбка или насупленный вид не прибавят соискателю баллов. Никому не хочется иметь в коллективе человека, который даже на фото выглядит как ходячий источник проблем.
Лишние детали в кадре. Легкомысленные фото на фоне мировых достопримечательностей, в обнимку с дельфином, верхом на верблюде или в компании друзей на даче ничего не расскажут о человеке как о будущем работнике. Зато дадут повод усомниться в серьезности и ответственности.
Фотошоп и украшательства. Современные технологии позволяют отредактировать изображения до неузнаваемости, однако пользоваться достижениями мировой фотоиндустрии не стоит. Работодатель, ищущий профессионала, вряд ли оценит невероятно синие глаза или искрящуюся рамочку из роз, поэтому личный апгрейд лучше оставить для социальных сетей.
Как быть
Совет будет простым и не оригинальным — не заниматься самодеятельностью. Необходимо обратить внимание на несколько моментов.- Пожелания работодателя. Читать объявления о вакансиях нужно внимательно, часто в них указаны требования к фото — размер, формат, цветность и проч.
- Обращение к специалистам. Довериться профессиональному фотографу, который уже имеет представления о деловой фотосъемке.
- Чужой опыт. Просмотреть несколько корпоративных сайтов с фотографиями сотрудников. Желательно учитывать при этом направление деятельности — фотографии солидных финансистов и юристов будут значительно отличаться от снимков IT-специалистов или портфолио актеров и моделей. Наиболее удачным выбором одежды будет офисный костюм или неброское платье. Снимок можно сделать за рабочим столом в кабинете или на фоне однотонной стены. Если в качестве антуража выбран кабинет, нужно обратить внимание на то, что находится рядом и ликвидировать даже намек на творческий беспорядок. Выражение лица должно быть приветливым, с легкой улыбкой, прическа — аккуратной, уместной для деловых встреч и переговоров.
Автор Наталья Мандрыкина
Написать автору отзыв на статью
* Поля, обязательные для заполнения