Показов:  Статистика зарплат

Машинист козлового, мостового крана требуется

от 55 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
строительство, проектирование (строительная компания)
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 55 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Машинист козлового, мостового крана требуется. Оформление по ТК РФ, соцпакет. Зарплата от 55 тыс. р. на руки.
Вчера 13:26
Опубликовано в газете Камелот: 18.11.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 8 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, Как стать самозанятым, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Где работать после декрета, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Родственники на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как принять на работу подростка, Горящие вакансии осени 2023, Машинист, Электронная трудовая книжка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Работа по знакомству, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить