Показов:  Статистика зарплат

Разнорабочий

100 000 — 140 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
100 000 — 140 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
более 25 лет компания домком, лидер по производству окон и дверей из пластиковых и алюминиевых профилей в россии, работает на оконном рынке.
мы — ваш надежный партнер в создании комфортного, уютного и красивого дома. мы работаем для всех, кто ценит качество, проверенное временем. главный принцип работы компании заложен в нашем девизе: «качественные окна в каждый дом». каждое наше окно — результат внедрения новейших разработок и передовых технологий. мы сотрудничаем с одним из мировых лидеров в области оконных профилей — компанией рехау, что позволяет нам создавать продукты, отвечающие самым высоким стандартам качества.
наши окна украшают жилые дома, офисы, школы и другие общественные здания в москве и области, а также по всей россии!
мы гордимся тысячами довольных клиентов — это означает, что мы движемся в правильном направлении!

приглашаем рабочих на производство без опыта работы.
адpec производства: московская область, г. лосино-петровский, д. осеево, тeр. aгpaрная.
условия:
вахта, семейная вахта 15/15, 30/30, 60/30
бесплатное проживание в общежитии + рабочая одежда
столовая, прачечная.

- график работы: полный рабочий день
- официальное трудоустройство
- работа на производстве
- возможность карьерного роста
- соблюдение трудового законодательства
15 000 руб. выплата за участие в программе "приведи друга"

требования:

- ответственный
- готовность к выполнению повседневных обязанностей
- готовность работать в команде

обязанности:

- подготовка рабочего места к работе
- выполнение порученных обязанностей бригадиром
- поддержание чистоты и порядка на производстве
- помощь коллегам в выполнении задач
- соблюдение техники безопасности и правил работы на производстве

?
пожелания к кандидату:
опыт работы не требуется, всему научим
готовность к температурному режиму от +3 до +6.


ждем вашего звонка!
если не дозвонились - пишите в чат, мы вам обязательно перезвоним!
________________

адрес... [#6418552#]
21.11.2024 04:00

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет
1.0
 
 
(1)
Написать отзыв
Статьи: Как стать инструктором по вождению, Нужно ли помогать ребенку с уроками, 5 неприятных типов кандидатов, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Продукты на случай эпидемии, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Работа на дому, Зимняя верхняя одежда, Эмоциональный интеллект, Окна пластиковые, Двери, Работа без опыта, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Собираем ребенка в школу, Как устроиться на работу после 40 лет, Выгорание на работе, Где работать после декрета, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Одежда через интернет, Готов ли ребенок к школе, Плюсы горизонтальной карьеры, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Горящие вакансии осени 2023, Работа для соискателей в возрасте, Работа по знакомству, Электронная трудовая книжка, Сколько стоит собрать ребенка в школу в 2022 году, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Окна, Рабочий, Тайм-менеджмент, Аутплейсмент, Государственная и частная школа, Как распознать токсичного начальника, Лучшие зимние продукты, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника