Подробности, которые испортят любое резюме

О том как составить резюме, написаны сотни статей, и, уверены, многие из вас их читали. Тем не менее рекрутеры продолжают получать неудачные анкеты. Какие же ошибки в резюме самые распространенные и как их устранить?

Несколько должностей в одном резюме

Желаемая должность — один из первых пунктов резюме. Уже в нем многие делают ошибку, указывая сразу несколько вариантов. Такой подход отталкивает работодателей: кажется, что соискатель не решил, кем он хочет работать. Если вы готовы рассмотреть несколько вакансий, не пишите их через запятую. Составьте отдельные резюме для каждой желаемой должности.

Излишне подробный опыт работы

Если у вас богатый опыт работы в разных сферах, не пишите обо всем. Отметьте только те места и должности, которые соответствуют желаемой вакансии, и подробно расскажите, какие у вас были обязанности, какими программами вы пользовались, какие задачи решали. Если же очень хочется написать обо всех местах работы, сделайте это в графе «О себе».

Слишком объемное описание навыков

Вы максимально подробно рассказали о навыках в «Опыте работы» или «О себе»? Лучше перечислите их кратко в отдельном разделе. Во-первых, так HR-специалистам будет проще оценить вас. Во-вторых, работодатели нередко ищут сотрудников через фильтр «Ключевые навыки», так что если не укажете их в нужной графе, сайт не выдаст вашу анкету. Если не знаете, какие навыки писать в резюме, укажите профессиональные программы, технологии, с которыми вы знакомы, и так называемые soft skills.

Неудачный раздел «О себе»

Этот раздел многие заполняют неправильно, например, пишут в нем о своих хобби. Предлагаем наиболее распространенные примеры того, что написать в резюме в разделе «О себе». Укажите как вы пришли в данную сферу, какие ваши личные и профессиональные качества помогают в работе, какие курсы вы окончили, какие у вас достижения, есть ли водительские права и автомобиль. Объяснение перерывов в стаже и причин увольнения с предыдущих мест — то, что тоже можно писать в резюме.

Завышенная/заниженная заработная плата

Рекрутеры всегда обращают внимание на желаемую зарплату. Недавний выпускник, который хочет шестизначный доход, или специалист с многолетним опытом, готовый работать за 15 000 рублей, необъективно оценивают свой труд и вызывают сомнения. Поэтому прежде чем указывать зарплату в резюме, изучите рынок труда и посчитайте средний доход работников на той должности, на которую вы претендуете, или вовсе не пишите сумму.

Жесткие условия для работодателя

Вы в праве указать пожелания к будущей работе, но они не должны звучать, как ультиматумы, вроде «буду в офисе исключительно с 9 до 18», «звонить и писать только в указанное время, в остальное трубку не беру». Такие фразы могут говорить о том, что с вами трудно найти общий язык, рекрутеры захотят избежать возможных сложностей и выберут другого кандидата. Подумайте, что и как можно написать в резюме, а о чем лучше промолчать.

Неудачный стиль изложения

Некоторые резюме похожи на развернутые автобиографии или витиеватые художественные произведения. Рекрутеру крайне тяжело прочитать объемный, сложный текст и выделить главное. Облегчите ему задачу — напишите структурированное, информативное, лаконичное резюме, используйте списки, добавьте конкретики и цифр.

Неправильное сопроводительное письмо к резюме

Отклик на вакансию желательно отправлять с сопроводительным письмом. Чтобы не составлять его каждый раз, некоторые соискатели ограничиваются приветствием работодателя. Другие, наоборот, пишут чересчур много, почти повторяют резюме. Вкратце его структура выглядит так: поприветствуйте рекрутера, укажите, на какую вакансию вы претендуете, напишите, почему вы хотите работать в данной компании и подходите на должность, какие у вас преимущества перед другими кандидатами, и оставьте контакты. Имейте в виду, для каждой вакансии нужно составлять отдельное письмо.