Тайм-менеджмент
Объявления
•
Рабочие -
Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Рабочие - Рабочие строительных специальностей
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Рабочие - Рабочие строительных специальностей
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
•
Транспорт, автосервис -
Водители
• Рабочие - Грузчики
• Без специальных навыков - Дворники, уборщики
• Рабочие - Прочие вакансии
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Склад - Кладовщики
• Рабочие - Операторы
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Продажи, закупки - Продавцы
• Знакомства, досуг - Работа в сфере развлечений
• Склад - Комплектовщики, приемщики товара
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Строительство и ремонт - Кровельные работы
• Перевозки, грузчики - Грузоперевозки, грузчики
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
• Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Медицина, фармацевтика - Прочие вакансии
• Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
• Работники автосервиса - Автомойщики
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
• Работники индустрии красоты - Парикмахеры
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Образование - Воспитатели, помощники воспитателя
• Безопасность - Охранники
• Пищевая отрасль - Жиловщики, обвальщики, составители фарша
• Строительство и ремонт - Фасадные, строительные работы
• Ритуальная помощь - Ритуальные услуги
• Пищевая отрасль - Формовщики, тестомесы, сыроделы
• ИТР - Инженеры
• Рабочие - Крановщики, машинисты
• Строительство и ремонт - Отделка, ремонт, потолки
• Сельское и лесное хозяйство - Прочие вакансии
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Образование - Няни, гувернеры
• Продажи, закупки - Прочие вакансии
• Работники индустрии красоты - Косметологи
• Офисный персонал - Администраторы
• Работники индустрии красоты - Мастера маникюра, педикюра, по наращиванию ногтей
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Культура, творчество - Ведущие, диджеи, конферансье
• Рабочие - Грузчики
• Без специальных навыков - Дворники, уборщики
• Рабочие - Прочие вакансии
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Склад - Кладовщики
• Рабочие - Операторы
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Продажи, закупки - Продавцы
• Знакомства, досуг - Работа в сфере развлечений
• Склад - Комплектовщики, приемщики товара
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Строительство и ремонт - Кровельные работы
• Перевозки, грузчики - Грузоперевозки, грузчики
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
• Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Медицина, фармацевтика - Прочие вакансии
• Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
• Работники автосервиса - Автомойщики
• Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
• Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
• Работники индустрии красоты - Парикмахеры
• Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
• Образование - Воспитатели, помощники воспитателя
• Безопасность - Охранники
• Пищевая отрасль - Жиловщики, обвальщики, составители фарша
• Строительство и ремонт - Фасадные, строительные работы
• Ритуальная помощь - Ритуальные услуги
• Пищевая отрасль - Формовщики, тестомесы, сыроделы
• ИТР - Инженеры
• Рабочие - Крановщики, машинисты
• Строительство и ремонт - Отделка, ремонт, потолки
• Сельское и лесное хозяйство - Прочие вакансии
• Медицина, фармацевтика - Массажисты
• Образование - Няни, гувернеры
• Продажи, закупки - Прочие вакансии
• Работники индустрии красоты - Косметологи
• Офисный персонал - Администраторы
• Работники индустрии красоты - Мастера маникюра, педикюра, по наращиванию ногтей
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Культура, творчество - Ведущие, диджеи, конферансье
еще
Организации и профессионалы
•
Отделочные и ремонтные работы
• Ремонт и обслуживание техники
• Грузовые и пассажирские перевозки
• Услуги строительной техники
• Поликлиники, медицинские центры
• Ремонт и обслуживание техники
• Грузовые и пассажирские перевозки
• Услуги строительной техники
• Поликлиники, медицинские центры
•
Сантехнические и отопительные работы
• Цветы, саженцы
• Агентства аренды, риелторы
• Ипотечные компании
• Кафе, рестораны, бары
• Туристические агентства
• Ремонт бытовой техники
• Зоомагазины
• Строительные и отделочные материалы
• Обслуживание торжеств
• Агентства недвижимости, риелторы
• Страховые компании
• Застройщики
• Автосервис
• Переработка природных ресурсов, вторсырья
• Промышленное оборудование
• Цветы, саженцы
• Агентства аренды, риелторы
• Ипотечные компании
• Кафе, рестораны, бары
• Туристические агентства
• Ремонт бытовой техники
• Зоомагазины
• Строительные и отделочные материалы
• Обслуживание торжеств
• Агентства недвижимости, риелторы
• Страховые компании
• Застройщики
• Автосервис
• Переработка природных ресурсов, вторсырья
• Промышленное оборудование
еще
Успех любого дела зависит от правильной организации рабочего времени. Управление временем — задача тайм-менеджмента, разработанного для эффективной деятельности в рабочем и личном пространстве.
Что помогает управлять временем
Тайм-менеджмент включает в себя несколько аспектов, помогающих все успевать и получать максимальные результаты.
Чтобы понять, сколько времени уходит на каждый пункт из списка, можно взять один день и записать, что было выполнено и сколько времени на это потрачено. В конце дня необходимо оценить, были ли достигнуты поставленные цели, если нет — что помешало их достижению и как перераспределить усилия, чтобы этого избежать.
Планирование или организация рабочего времени
Краткосрочное и долгосрочное планирование необходимо фиксировать в органайзерах и ежедневниках или в специальных приложениях на компьютерах и телефонах. Составляя список дел, нужно распределить их по степени срочности и важности, для каждого дела обязательно определить временные рамки, добавив около 20 минут на случай форс-мажорных обстоятельств.Чтобы понять, сколько времени уходит на каждый пункт из списка, можно взять один день и записать, что было выполнено и сколько времени на это потрачено. В конце дня необходимо оценить, были ли достигнуты поставленные цели, если нет — что помешало их достижению и как перераспределить усилия, чтобы этого избежать.
Организация рабочего пространства
Порядок в голове начинается с порядка на рабочем месте. Желательно «зачистить» пространство от ненужных вещей, а остальные переложить так, чтобы необходимое было всегда под рукой. Поиск документа в кипе макулатуры отнимает много времени и замедляет рабочий процесс.Организация коммуникации
Компьютер, телефон и современные гаджеты очень облегчают жизнь, но при этом отвлекают внимание от выполнения работы. Интернет с его соблазнами, непрерывный поток звонков, общение через различные приложения требуют строгих ограничений. При выполнении важной и срочной работы лучше отключить телефон и другие средства связи, а также закрыть все страницы браузера, не относящиеся к рабочему процессу.
Биоритмы
Как бы мы ни старались обмануть природу, наша работоспособность зависит от биологических ритмов, под которые мы вынуждены подстраиваться. У жаворонков пик работоспособности приходится на первую половину дня, так что после обеденного перерыва концентрация внимания у них идет на спад, и на выполнение любой работы тратится больше времени и энергии. Совы же, наоборот, готовы работать в ночную смену, а утром их работоспособность равна нулю.Адекватная оценка собственных усилий
При достижении или не достижении цели нужно проанализировать, было ли вложено достаточно сил и какие действия стали причиной успеха, а какие помешали его достигнуть. Положительным результатам нужно радоваться, а вот неудачи не должны становиться поводом для самобичевания. Вместо того чтобы тратить время на уныние, лучше использовать его на поиск оптимального решения.Задачи тайм-менеджмента
Многие компании практикуют корпоративный тайм-менеджмент, преследуя при этом несколько целей: оптимизацию работу сотрудников в условиях многозадачности, предотвращение возникновения авралов, минимизацию трудозатрат на малоэффективные действия.
Предприятия, заинтересованные в правильной организации рабочего процесса, проводят тренинги для сотрудников, в рамках которых учат определять цели, выстраивать стратегии, грамотно планировать время и расставлять приоритеты.
Рассматриваются варианты предотвращения форс-мажоров, опозданий, анализируется взаимодействие в коллективе. В помощь работникам создается база знаний с разработанными нормативами, шаблоны и бланки документов, а также устанавливаются программы, облегчающие бизнес-процессы. В документах прописывают задачи каждого сотрудника, распределяют обязанности и ответственность. Устанавливают почтовые программы, упорядочивающие корреспонденцию, с возможностью вовремя отвечать на письма в порядке приоритета.
Часто используется программное обеспечение, объединяющее почту, ежедневники, средства коммуникации сотрудниками (скайп, ICQ и др.). Введение таких программ позволяет отслеживать, чем занимается каждый сотрудник в течение дня, и корректировать малоэффективные действия.
Тайм-менеджмент эффективен и в обычной жизни: помогает все успевать, концентрироваться на важных задачах и вырабатывает чувство времени.
Решение о том, брать на вооружение тайм-менеджмент или нет, компания или человек принимают самостоятельно. Главным критерием здесь будут результативность труда, здоровая атмосфера в коллективе, раскрытие новых горизонтов и продвижение в профессии. Если подобного не наблюдается, то следует либо менять методы управления, либо использовать тайм-менеджмент частично, выбрав лишь то, что работает наверняка.
Предприятия, заинтересованные в правильной организации рабочего процесса, проводят тренинги для сотрудников, в рамках которых учат определять цели, выстраивать стратегии, грамотно планировать время и расставлять приоритеты.
Рассматриваются варианты предотвращения форс-мажоров, опозданий, анализируется взаимодействие в коллективе. В помощь работникам создается база знаний с разработанными нормативами, шаблоны и бланки документов, а также устанавливаются программы, облегчающие бизнес-процессы. В документах прописывают задачи каждого сотрудника, распределяют обязанности и ответственность. Устанавливают почтовые программы, упорядочивающие корреспонденцию, с возможностью вовремя отвечать на письма в порядке приоритета.
Часто используется программное обеспечение, объединяющее почту, ежедневники, средства коммуникации сотрудниками (скайп, ICQ и др.). Введение таких программ позволяет отслеживать, чем занимается каждый сотрудник в течение дня, и корректировать малоэффективные действия.
Тайм-менеджмент эффективен и в обычной жизни: помогает все успевать, концентрироваться на важных задачах и вырабатывает чувство времени.
Решение о том, брать на вооружение тайм-менеджмент или нет, компания или человек принимают самостоятельно. Главным критерием здесь будут результативность труда, здоровая атмосфера в коллективе, раскрытие новых горизонтов и продвижение в профессии. Если подобного не наблюдается, то следует либо менять методы управления, либо использовать тайм-менеджмент частично, выбрав лишь то, что работает наверняка.
Написать автору отзыв на статью
* Поля, обязательные для заполнения