Показов:  Статистика зарплат

Управляющий в небольшое ИП требуется. Знание 1С (пищевое

от 70 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 70 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Управляющий в небольшое ИП требуется. Знание 1С (пищевое производство). График 5/2. Зарплата от 70 тыс. р./мес. плюс бонусы. Бесплатное питание.
Сегодня 10:10
Опубликовано в газете Камелот: 24.06.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 3 года
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Как работать удаленно, Как распознать токсичного начальника, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса