В этой рубрике размещают резюме программисты, системные администраторы, разработчики сайтов, приложений и ПО, веб-дизайнеры и другие IT-специалисты. Чтобы быстрее найти подходящих кандидатов, используйте фильтры: с их помощью можно указывать возраст, уровень образования, опыт работы. Если вы ищете не штатного сотрудника, а специалиста для выполнения только одного проекта, укажите это в графе “Форма занятости”. Если вы не нашли кандидатов в Воронеже и области, поищите в других регионах, там найдутся специалисты, готовые к переезду. Многие соискатели, публикующие объявления в этой рубрике, имеют среднее профессиональное или высшее образование. Это важный критерий при отборе кандидатов, но не показатель мастерства. Большее значение имеет опыт работы. Найти идеального кандидата, который будет знать все, что нужно компании, непросто. Выберите первостепенные профессиональные качества (знания информационных и интернет-технологий, операционных систем, языков программирования, дизайнерских программ - список зависит от должности), а остальному можно научить. Преимущество отдается кандидатам, регулярно проходящим повышение квалификации, имеющим достижения на предыдущих работах. Разработчиков сайтов, веб-дизайнеров и других сотрудников, чья работа предполагает творческий подход, желательно выбирать по портфолио. О нем можно узнать, связавшись с соискателями. Их телефоны и адреса электронной почты - в открытом доступе. Личные качества и навыки тоже полезно знать потенциальному работодателю. Считается, что усидчивые, внимательные кандидаты с нестандартным подходом к решению задач успешнее справляются с работой. IT - быстро развивающаяся сфера, поэтому приоритет отдают легко обучающимся соискателям, готовым к непрерывному самообразованию. Работа программиста, дизайнера, разработчика нередко предполагает общение с другими людьми, поэтому соискатели должны быть коммуникабельными, уметь работать в команде, спокойно воспринимать критику и в короткие сроки переделывать проекты.